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玩疯了，这次Deepseek-R1开源彻底封神，R1+Ollama+金融知识库+openwebui搭建完美搭建本地金融知识助理！ ​

幻方量化最新开源Deepseek（深度求索）R1大模型，各项指标完美对标Chatgpt-O1大模型。小编也垂涎已久，终于抽空下载了deepseek-r1，小编主要考虑将大模型应用于搭建自己的本地知识库。 Deepseek-R1性能对比

小试牛刀下来，还是被折服于有推理能力的R1大模型，得益于推理能力R1的问答水平可达到博士水平。在加上自己的知识库，只需要比较简短的提示词，就可以得到较为精确的回答。当然如果没有自己的知识库，有系统性的提示词，一样可以获得较为精准的回答。

小编搭建本地知识库用到的工具包括：Deepseek-R1+Ollama+金融知识库+openwebui，所使用到的都是开源工具，可免费下载安装。简单介绍一下：

Ollama：为搭建本地大模型服务的平台，可下载各种开源LLM大模型。

Open-webui：是网页版本的GPT客户端，可使用本地文档或目录作为知识库，功能也比较纯粹简约，个人更新喜欢这个版本。

Deepseek-R1：这个是我用到的大模型主角，是幻方量化旗下 AI 公司深度求索最新发布的DeepSeek-R1 模型，并同步开源模型权重。 据官方介绍，DeepSeek-R1在仅有极少标注数据的情况下，极大提升了模型推理能力。在数学、代码、自然语言推理等任务上，性能比肩 OpenAI o1 正式版。

知识库：我用到的是自己搜集的银行运营和风险管理方面的知识文章，并用的markdown格式整理。

下面为R1大模型-知识库的简单对话：

You： ​
银行通常的组织架构形势是什么样？
deepseek-r1:8b ​

嗯，用户问的是银行通常的组织架构情况。让我看看提供的上下文有没有相关信息。

首先，找到提到银行组织架构的部分。在第一个source_id 102-basic-guidelines-in-establishing-domestic-banks.md里，有关于监管措施，比如罚款和非罚款处罚，这可能涉及到银行的结构。比如，它里面提到了从统一业务银行（UB）转为核心银行（KB）的过程，以及各级别的日常管理。

然后，第二个source_id 105-establishment-relocation-voluntary-closure-sale-of-branches-branch-lite-units-and-other-offices.md提到了银行通知存款人和债权人，可能涉及到组织结构的一部分，比如分支机构的处理流程。

第三个source_id 124-capital-instruments-eligible-as-risked-based-capital.md主要是关于资本工具的内容，虽然没有直接提到组织架构，但或许可以间接推测银行内部部门和管理层的情况。

整体来看，上下文更多提供了监管措施和处罚，而不是详细描述银行的组织架构。因此，我需要明确告诉用户，在现有上下文中，无法找到具体的组织架构信息，但或许可以根据常识进行概述。

另外，用户的问题没有提供任何额外的source_id，所以不能使用引用。如果没有足够的信息，最好是建议用户如果需要更详细的组织架构，可以参考银行内部文件或者专业资料。

银行通常采用分层型组织架构，主要包括以下几个层次：

  1. 战略管理层：负责制定银行的整体战略规划、风险管理和长远发展方向。
  2. 执行管理层：负责日常运营管理，如资金管理、客户服务以及合规监督。
  3. 业务单位或分支机构：根据业务需求，负责特定区域或产品线的销售与服务。

具体组织架构可能会因银行的规模、业务范围和战略定位而有所不同。然而，在提供的上下文中，并未明确提及银行的具体组织架构设计。如果需要更详细的信息，可以参考银行内部文件或相关行业研究报告。

You： ​
银行的日常风险管理通常包括哪些内容？
deepseek-r1:8b ​

好，让我仔细分析一下用户的问题和上下文。

首先，用户询问的是银行的日常风险管理内容。我之前已经回复了组织架构的一部分，但现在需要专注于风险管理。提供的上下文中有几个source_id可能相关：

  • source_id 111-licensing.md 提到了风险管理系统的要求，比如识别、测量、评估和控制风险。
  • source_id 133-board-level-committees.md 提到风险管理委员会，负责监督企业风险管理框架，并确保遵守风险承受能力。

结合这些信息，可以总结出银行日常风险管理包括识别、测量、监控、管理以及报告各类风险，以及定期评估和审计流程。

同时，没有找到具体提到“日常风险管理”内容的source_id，所以无法直接引用，但可以根据上下文进行合理推断，并建议用户如果需要更详细的信息，可以参考相关文件或专业资料。

银行的日常风险管理通常包括以下几个主要内容：

  1. 风险识别：通过定期评估内部和外部环境中可能影响银行正常运营的潜在风险，例如信用风险、市场风险、操作性风险、合规风险等。

  2. 风险测量与评估：

    • 对于信用风险（如单一贷款或大额交易暴露）和市场风险（如利率变动或汇率波动），使用定量方法进行测量和评估。
    • 通过内部模型和监管要求来确定风险的大小和影响程度。

  3. 风险管理与控制：

    • 制定并实施风险控制措施，例如资本充足率、流动性管理和信用风险敞口管理。
    • 确保符合监管机构的合规要求，如 Basel III 等国际标准。

  4. 风险监控与报告：

    • 定期监控各类风险的变化，并及时发现潜在问题。
    • 向高层管理层和董事会报告重大风险事件或异常情况，确保及时决策和应对措施。

  5. 定期评估与审计：

    • 定期进行风险管理系统和流程的内部审计，以确保有效性和合规性。
    • 通过培训和意识提升活动，增强员工对风险管理的理解和遵守。

如果需要更详细的内容或具体案例，可以参考相关银行文件或行业规范。

You： ​
请为银行新入职的风险管理员工制定实习期的学习框架，预计实习期3个月。并指定实习期间学习的同时也需要完成必须要的考核指标。
deepseek-r1:8b ​

好，让我来分析一下用户的问题和上下文。

首先，用户希望为新入职的风险管理员工制定一个3个月的实习期学习框架，并要求在此期间还要完成一定数量的考核指标。这表明用户可能是一家银行的人力资源部门或培训部门成员，他们需要为新员工提供系统化的学习计划和评估体系。

根据之前提供的上下文，特别是source_id 133-board-level-committees.md，这个文件提到了风险管理委员会在企业风险管理框架中的作用。这可能意味着银行内部有相关的流程和规范，可以作为制定实习框架的参考依据。

考虑到用户没有明确指定哪些具体领域需要重点学习，我假设他们希望覆盖基础知识、系统操作以及实际应用等方面。因此，实习期应该分阶段，既包括理论学习，也有技能练习和项目完成，并设置相应的考核指标来评估学习效果。

此外，用户没有提到是否需要结合特定的工具或软件使用，所以在学习框架中可以保持一定的灵活性，但仍需明确考核标准以确保实习期目标的实现。

最后，由于没有具体的source_id提供详细的流程，我只能基于一般性的知识来制定框架，并建议用户如果有更多信息或上下文，可以进一步优化。

以下是一个为银行新入职的风险管理员工制定的3个月实习期学习框架和考核指标：

1. 实习期目标 ​

  • 通过系统学习银行风险管理的理论与实践，掌握相关法规、制度及工具。
  • 学习并熟练掌握银行风险管理的核心流程和操作规范。
  • 熟悉银行风险管理文化和组织架构。

2. 实习期学习框架（3个月） ​

第一阶段：基础理论学习（第1-2周） ​

目标：

  • 掌握银行风险管理的基本概念、原理及相关法规。
  • 理解银行风险管理的分类及其在不同业务场景中的应用。

内容：

  1. 风险管理概述：
    • 银行风险管理的定义和重要性。
    • 主要风险类型：信用风险、市场风险、操作性风险、合规风险等。
  2. 法规与标准：
    • 掌握相关的监管法规（如《中华人民共和国银行法》、《国际金融市场风险管理框架》（Basel III）等）。
  3. 工具与模型：
    • 学习信用风险评估模型（如PD、LGD）。
    • 了解市场风险对冲工具（如衍生品）。

考核指标：

  • 成功完成理论学习并通过初次考试（若有）。
  • 展现出对银行风险管理基础知识的深入理解。

第二阶段：系统操作与流程学习（第3-4周） ​

目标：

  • 学习银行日常风险管理工作的具体操作流程。
  • 熟悉相关工具和系统的使用方法。

内容：

  1. 风险管理制度与流程：
    • 学习银行内部风险管理制度及操作规范。
    • 了解风险管理的组织架构（如风险管理委员会、风险控制委员会等）。
  2. 主要风险管理工作：
    • 掌握信用风险评估与管理的具体步骤。
    • 学习市场风险监控和管理的方法。
  3. 工具使用：
    • 熟悉银行内部风险管理系统（如核心数据仓库、风险评估系统等）。
  4. 案例分析：
    • 通过实际案例分析，学习如何识别和应对潜在风险。

考核指标：

  • 成功完成系统操作培训并通过操作考试。
  • 展现出熟练掌握相关工具和系统的能力。

第三阶段：实践与项目（第5-6周） ​

目标：

  • 在实际工作中应用所学知识，参与风险管理工作。
  • 完成独立或团队完成的风险管理项目。

内容：

  1. 参与具体业务风险管理工作：
    • 参与信用风险评估和控制的实际工作。
    • 协助市场风险对冲方案的制定与实施。
  2. 独立项目：
    • 结合具体业务需求，完成一项风险管理项目（如风险预警模型、风险缓解方案等）。
  3. 反馈与总结：
    • 总结实习期间的学习成果与不足。
    • 提出个人职业发展计划。

考核指标：

  • 完成独立或团队完成的项目并通过审核。
  • 展现出实际工作能力和解决问题的能力。

3. 实习期考核总结 ​

  • 理论学习：通过初次考试（若有）。
  • 系统操作：通过操作考试。
  • 实践项目：项目完成并通过审核。
  • 综合评估：根据实际表现和反馈，确定是否达到实习期目标。

4. 额外建议 ​

  • 加强与资深员工的沟通交流，积极向上级和同事请教。
  • 定期总结学习内容，及时发现不足并改进。
  • 关注行业动态，了解最新风险管理方法和技术。

通过以上框架，您可以为新入职的风险管理员工制定一个系统化的实习期计划，并通过考核指标确保实习目标的实现。